A működési órák mérete és a fennmaradó idő
- a normál napi munkaidő 8 óra, megegyezéssel meghosszabbítható optimális 12 órára, a munkavállaló optimális heti munkaideje nem haladhatja meg a 48 órát, a kivételeket törvény határozza meg,
- a napi maradék legalább 11 zavartalan óra a változások között, meghatározott problémák esetén 8 órára (7 órára) csökkenthető,
- heti idő-az alkalmazott jogosult 2 nap pihenés egy héten belül (esetleg 6 napon belül), kivételek-1 nap pihenés havonta kell esnie vasárnap.
Szabadság időtartama
- a szabadság alapmennyisége: a munkavállaló jogosult 20 működő szabadságnapok,
- hozzáadott ünnepnapok: az 1 – 10 napok változatosságában az alkalmazott életkor szerint képzett, a 2 – 7 napok között a fiatalok száma szerint,
- a papa 5 napos szabadságra jogosult a fiatal születésekor,
- a 18 év alatti munkavállaló 5 napos szabadságra jogosult,
- a föld alatt dolgozó munkavállalók vagy legalább 3 óra naponta ionizáló sugárzás alatt jogosultak 5 napos menekülés,
- bizonyos fogyatékossággal élő személyek 5 napos szabadságra jogosultak.
Minimálbér, perc. bérbiztosítási igények és a túlórával kapcsolatos juttatások
- a minimálbért a kormány megbízása határozza meg-a munkavállalók különböző csoportjai esetében eltérő lehet,
- az 1.1.2016 havi bruttó alapfizetése 353,05 EUR,
- túlóra esetén a munkavállaló a túlóra + a jövedelem 50% – a vagy a kiegyenlítő szabadság után bérpótlékra jogosult,
- ha egy heti pihenőnapon belül egy napra túlórát vásárolnak, az alkalmazott a bér + 100% – ára, vagy a fizetés + 50% – ára jogosult, ha egy heti pihenőnapon belül további napot ad.
Működési problémák, ha rövid távú foglalkoztatási toborzó használja
a munkavállalók munkája a felhasználó vállalatnál nem megengedett, ha:
- ezt a rendelet határozza meg,
- sztrájkolnak a munkavállalók,
- ha az egyes társaság az alkalmazottal fennálló munkaviszonyát 6 hónapon belül a törvényben meghatározott működési okok miatt megszüntette,
- ha 5 évnél hosszabb,
- az egyéni munkáltató nem jogosult arra, hogy egy rövid távú foglalkoztatási szolgálat alkalmazottját egy további társaság segítségére kérje,
- a felhasználó munkáltató és a munkaerő-kölcsönző szolgálat közötti megállapodás meghatározza a projekt problémáit és a társasági jogok forgalmát,
- a munkaszerződésnek tartalmaznia kell egy olyan rendelkezést, amely megemlíti, hogy a pillanatnyi munka funkciójára van csomagolva, valamint tartalmaznia kell a munka összefoglalását, valamint az alapjövedelmet.
A munkanélkülieknek Magyarországon kell működniük
Júliusban a magyar parlament elfogadta azt a stratégiát, amely szerint minden szociális ellátásban részesülő személynek szociális munkát kell végeznie. Ez nem vonatkozik az idősek és a betegek, valamint a szülők, hogy egyedül a fiatalok. Várhatóan körülbelül 300 000 ember fog működni a közszolgáltatásokban. A terv formálisan a munkanélkülieket célozza meg, de a kétkedők szerint etnikai indíttatású, valamint a Roma lakosság ellen irányul. Az ilyen programokban részt vevő magánszemélyeknek havi 200 eurót kell fizetniük, ami több, mint az alapvető társadalmi előny, de sokkal kevesebb, mint a törvényes alapfizetés. Az adás a belga állomás RTBF származó 19. szeptemberben jelent meg egy jelentés, amelyben számos Roma jelent meg a városból gy.D. D. – ből, megtisztítva az erdőket a fertőzött fától. Körülbelül 30 ember segített számos nap, amit egy traktor képes kezelni egy pár órát. A Bloomberg becslése szerint Lakatos K., Egy 38 éves hároméves papa, aki ebben az évben elvesztette munkáját az autógyártónál, mivel azt állította, hogy a munkakörülmények „megalázóak.”.
Gy Enterprises a szélsőjobboldali Jobbik ünnepe. Néhány hónappal ezelőtt a Magyar Gárda egyenruhás szélsőségesei vonultak az útjain. A cél a Roma lakosság elriasztása volt. A Jobbik rendezvényének egyik árajánlata szerint a nem Roma lakosság azért tartja fenn az eljárást, mert csökkent a lopások száma. Magyarország nem fizet többé előnyöket azoknak, akik képesek működni, ha sok a tennivaló” – mondta Orbán Viktor. Az ellenzéki Szocialista Párt azt állítja, hogy a program „aggodalomra és hatalomra épül, mint a terror idején”, a náci és a szovjet munkatáborokba történő utalás. A hosszú távú EU-képviselet Magyar diplomatája szerint a program kísérleti projektjei a gy.a. közelében lévő erdőkben végzett munkával (helyszín eltávolítása, új fák ültetése), a folyópartok megtisztításával, hasonló erdészeti munkákkal gy. a. A. mellett, kerékpárutak építésével a Tisza mellett, valamint az útfenntartási munkák támogatásával (árkok tisztítása, hulladékgyűjtés, buszmegállók javítása stb.) több területen valósulnak meg.
Különösen útkarbantartási munkát végeznek a vidéki területeken, ahol a foglalkoztatási lehetőségek nagyon kevés. A jóléti projektek összesen 1000 embert foglalkoztatnak napi 8 órán keresztül, olyan juttatásért, amely egy magyar közvetítő szerint nem az alapfizetés. „A munkahelyek is újak, hogy erős bizonyítékokkal rendelkezzenek, de az eddigi tapasztalat kijelenti” – mondja. A kísérleti feladat eredményei szerint a program kibővül, hogy „nagyszámú olyan személyt vonjon be, akiket jelenleg a munkaerőpiac hagy ki”.
Az állami biztosítási program cég is ellenőrizheti a garantált a PN Magyarországon
A Szlovákia és a szomszédos schengeni országok közötti határellenőrzés eltörlésének köszönhetően sok Szlovák tartózkodik Magyarország határvidékein. Pontosan hogyan vannak az ilyen biztosított személyek, hogy működik Szlovákiában, valamint így tölteni az egészségügyi kérdések biztosítási kötvény Szlovákiában, látott abban az esetben, munkaképtelenség, valamint ebben az összefüggésben továbbá az ellenőrzés a terápiás program? A pillanatnyi munkaképtelenséget elismerik, valamint annak időtartamát és abbahagyását az orvosi szakember határozza meg. Az orvoshoz fordulónak a „rövid életű munkaképtelenség igazolása” formanyomtatványon fel kell tüntetnie azt a magyarországi helyet, ahol az ideiglenesen munkaképtelen biztosított a rövid életű munkaképtelenség alatt marad.
Ennek a címnek nem mindig kell a bejelentett hosszú távú ház területének lennie, de a rövid ideig cselekvőképtelen biztosított személynek meg kell jelölnie egy olyan területet, amely a lehető legjobban elérhető a kezelés hatékonysága, valamint a kezelőorvos látogatásain való jelenlét, valamint a szakmai vizsgálatok szempontjából. Ha a biztosított személy Szlovákián kívüli határvárosban tartózkodik, és az attól a helytől való távolság is hiányos kihívást jelent a szlovákiai egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés szempontjából a betegség terápiájáról, amely a PN elismerésének tényezője volt, a résztvevő orvos a megfelelő formanyomtatványon feltüntetheti a címet, mert falu mint az a hely, ahol a garantált személy az ideiglenes munkaképtelenség idején lesz. Mindazonáltal ezen a külföldi címen is a rövid ideig cselekvőképtelen biztosítottnak be kell tartania a rövid ideig cselekvőképtelen biztosított, valamint az előny kedvezményezettjének felelősségét, és a kormány által megbízott biztosító Magyarországon is ellenőrzi.
A „PN-ke” – re vonatkozó kötelezettségek
A betegszabadság dokumentálásához szükséges megfelelő típusok felajánlása mellett az ügyfélnek a rövid távú munkaképtelenség során be kell tartania a kezelőorvos által azonosított terápiás rutint. Továbbá, a pillanatnyilag hatástalanított személynek a PN időtartama alatt azon a címen kell maradnia, amelyet a pillanatnyi munkaképtelenség ellenőrzésének típusára javasolnak. Ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a címét, a módosítást először orvosának kell elfogadnia. Az új címet jelenteni kell írásban a kormány által megbízott biztosítási munkahelyre. Ha a betegség jellege lehetővé teszi, a kezelőorvos megengedheti, hogy sétáljon. Az ideiglenes munkaképtelenség megszűnésekor, köteles figyelmeztetni a kormány biztosítási program intézményét a rövid távú munkaképtelenség megszűnéséről. Ezt a kötelezettségvállalást a rövid életű munkaképtelenség megszűnésének napjától számított 3 napon belül kell teljesítenie, ha a rövid életű munkaképtelenség tíz napnál hosszabb ideig tartott, lehetőleg IV. Az ideiglenes munkaképtelenség igazolásának része a társadalombiztosítási társaság fióktelepének.